Organização de sessões

Slide - Módulo III

13 págs.

Características de uma pessoa em TC

11:01

Movimentos em TC

06:29

Transição de carreira dentro e fora das empresas

32:32

Os principais motivadores para uma TC

09:20

Armadilhas em TC

10:01

Fases em TC

06:46

Os impactos de uma mudança de carreira

12:46

Slide - Módulo IV

36 págs.

Colocação e Recolocação profissional

04:29

Movimentos que impactam um plano de carreira

07:36

As principais decisões de um universitário

06:36

Os erros mais comuns na carreira de um universitário

08:08

Como preparar uma pessoa para uma CP ou uma RP

04:11

Desenvolvendo um Currículo Vitae forte

14:04

Prospecção do CV

08:02

Role Paying para entrevistas de emprego

16:43

Recolocação profissional

05:53

Cenários do desempregado Parte I

04:58

Cenários do desempregado Parte II

15:08

Os estágios do desempregado

07:08

Empregabilidade x Trabalhabilidade

06:41

Habilidades transferíveis e não transferíveis

09:05

Como preparar o seu cliente para entrevista de emprego

01:29:51

Slide - Módulo V

12 págs.

Desenvolvimento de carreira

06:27

5 fatores de sucesso em DC

04:40

Indicadores de desenvolvimento de carreira

07:44

Conceito de C.H.A

06:37

Tipos de competências

12:07

Regra dos 70-30

05:26

Slide -Módulo VI

12 págs.

O novo perfil dos aposentados

07:10

Aposentadoria X Envelhecimento

07:12

Os medos na aposentadoria

07:40

3 principais fases da aposentadoria

07:41

Ciclo P.R.R.

05:05

Slide - Módulo VII

12 págs.

Planejamento de Carreira

04:42

Porque planejar uma carreira Parte I

10:29

Porque planejar uma carreira Parte II

04:43

Barreiras em um Planejamento de Carreira

09:54

Mitos e inverdades em um PC

07:57

Atitudes das pessoas quanto ao PC

07:27

Armadilhas profissionais que impactam o PC

09:34

Estratégias do desenvolvimento de um PC

21:49

Estrutura de um PC

09:18

Slide -Módulo VIII

46 págs.

O Método MS

10:06

A primeira sessão

30:36

Diagnóstico profissional

16:04

Organização de sessões

28:02

ASSISTIR

Mapa mental - Primeira sessão e Diagnóstico

4 págs.

Mapa mental - Organização de sessões

6 págs.

[Autoconhecimento] Valores para o trabalho

18:27

[Autoconhecimento] Motivadores

14:15

[Autoconhecimento] Âncoras de carreira

20:23

[Autoconhecimento] Habilidades Transferíveis

07:39

[Autoconhecimento] Roda das competências

08:59

[Planejamento e ação] Planilha de realizações

10:04

[Planejamento e ação] Mudança de hábitos

07:47

[Pesquisa] Critérios ocupacionais

13:54

[Pesquisa] Decisões ocupacionais

08:35

[Pesquisa] Estratégias de carreira

15:12

[Pesquisa] Pesquisa de campo educacional

06:32

[Avaliação] Avaliação de resultados esperados

06:43

[Avaliação] Relatório final

06:22

Mapa mental - Primeira sessão e Diagnóstico

4 págs.

Conhecendo sobre avaliações, testes e jogos

24:58

Objetivo pessoal

06:46

Desenhando um grupo

16:05

Marketing para Grupos

14:12

Estrutura das sessões Parte I

18:11

Estrutura das sessões Parte II

10:37

Mapa mental da aula

10 págs.

Como trabalhar com OUTPLACEMENT

01:16:28

Ferramentas Editáveis

03:25

Indicações de leituras

Modelo de Contrato - Pessoa Jurídica (PJ)

3 págs.

Mindset do Negócio

12:34

Posicionamento

25:42

Marketing e Vendas - Estratégicas Básicas

13:27

Marketing e Vendas - Estratégias Avançadas

24:02

Marketing e Vendas - Gatilhos Mentais

13:55

Marketing e Vendas - Primeira Sessão

14:11

Conhecimento e Finanças

11:40

Mapa Mental da Aula + Cronograma de Postagens - Redes Sociais

16 págs.

Como conquistar mais clientes de coaching utilizando o Linkedin

01:48:00

Como criar e-mail irresistíveis

Como vender através de palestras encantadoras

Posicionamento de Carreira

25:42

Como gerar 10x mais transformações nos seus clientes com os Sabotadores

01:37:23

Estrutura da Mensagem para criar Palestras, Vídeos, Livros e eBooks

13:47

Como preparar o seu cliente para entrevista de emprego

01:29:51